Formation Initiale
Les partners qui rejoignent le collectif VISCONTI suivent une formation initiale de 22 jours répartis sur 2 mois.
Les formateurs de l’école interne de VISCONTI sont à la fois des partners expérimentés et des personnes externes à VISCONTI.
La formation initiale concilie 50% de théorie (travaux individuels, travaux de groupes, lecture d’ouvrages de référence) et 50% de cas pratiques (jeux de rôle et simulations).
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Notre programme de formation initiale est conçu pour vous donner les bases solides nécessaires pour réussir en tant que coach de dirigeants.
Il est articulé autour de quatre modules, totalisant 22 jours de formation approfondie.
Découvrez également Visconti Academy, notre organisme de formation dédié dédié au développement des compétences des dirigeants, des comités de direction, des conseils d’administration (BOARD), managers N-1 (C-Level).
Vous découvrirez notre culture, nos valeurs et notre approche collaborative.
Ce module vous permettra de faire la transition de dirigeant à coach.
Vous développerez votre posture de dirigeant-coach, en apprenant les techniques de communication, l'art du pitch, l'intelligence émotionnelle et le marketing personnel.
Vous acquerrez les compétences nécessaires pour guider et accompagner les dirigeants dans leur développement.
Dans ce module, nous explorerons en profondeur la galaxie du dirigeant.
Vous apprendrez les fondements méthodologiques du coaching, ainsi que toutes les offres et types d'accompagnement possibles.
Vous découvrirez également des concepts liés à la gouvernance, aux outils de consulting et aux différentes facettes de l'accompagnement des dirigeants.
Ce dernier module vous préparera à prendre pleinement votre fonction de coach de dirigeants.
Vous aborderez des aspects pratiques tels que la gestion de projets, la structuration des séances de coaching et la collaboration avec vos clients.
Vous serez prêt à entamer votre parcours professionnel en tant que membre à part entière de VISCONTI Partners.
Dans cette plaquette, vous trouverez des informations essentielles telles que le parcours de la formation, les raisons de participer à celle-ci, ainsi que les détails pratiques à connaître.
Télécharger la plaquette →*Moyenne des réponses recueillies lors de l’enquête menée après l’accompagnement, à travers des questionnaires évaluatifs à la fois immédiats et différés. Ces données ont été mises à jour en janvier 2023.
Rejoindre VISCONTI Partners signifie faire partie d'une force collective.
Nous organisons un Teamday par mois ainsi que deux séminaires "offsite" par an.
Le partner est accompagné tout au long de sa vie dans le collectif par un coaching interne (C2), une formation continue, des clubs de simulation, des Cafés de Commerce et des rencontres "Smart Dating" pour le succès des coachs.
Visconti Partners vous présente ses conseils, inspirations, et cas d'application pour vous aider à libérer votre potentiel et celui de votre entreprise.
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