VISCONTI Partners, leader du coaching de dirigeant

Des dirigeants pour les dirigeants
Hubert Reynier, président fondateur Visconti

HUBERT REYNIER
Président fondateur

Dès la création de VISCONTI en 2010, nous avons fait le pari de l’accompagnement de dirigeants par des dirigeants.

Qui peut mieux qu’un dirigeant accompagner un autre dirigeant ? Dit d’une autre façon, notre équipe est constituée d’anciens athlètes qui ont l’immense plaisir d’accompagner les athlètes de haut niveau d’aujourd’hui.

Notre équipe est diverse et donc particulièrement riche :

  • Dirigeants entrepreneurs ou P-DG de moyennes à grandes entreprises.
  • Secteurs d’activité d’origine et expertises variés.

J’espère que vous aurez le plaisir de rencontrer un ou plusieurs membres de ce collectif.

Et que cette rencontre vous soit la plus utile et agréable possible.

Notre métier

Le coaching
de dirigeant

QU’EST-CE QUE LE COACHING DE DIRIGEANT ?

Les partners VISCONTI ont bâti une méthode innovante pour dispenser un accompagnement (individuel et/ou collectif) sur-mesure au dirigeant quel que soit l’univers dans lequel il exerce (grands groupes, ETI, PME/TPE, associations, secteur public).

Cette méthode s’adapte au cycle de vie de la structure dont le dirigeant est responsable ainsi qu’à sa trajectoire personnelle (en prise de fonction, en fonction ou en évolution).

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Le coaching de comité
de direction

QU’EST-CE QU’UN COACHING DE COMITÉ DE DIRECTION ?

Le coaching d’un comité de direction peut répondre à 5 besoins différents :

  1. Gérer une crise au sein du comité de direction
  2. Souder l’équipe de direction sans qu’il y ait pour autant de crise
  3. Progresser dans la tenue du comité de direction
  4. Progresser collectivement sur un domaine spécifique et transverse
  5. Aligner l’équipe de direction sur un sujet important
  6. À chaque besoin correspond un mode de coaching et des outils spécifiques.
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Le coaching de comité de direction
Le coaching de conseil d'administration

Le coaching de conseil d’administration

QU’EST-CE QU’UN COACHING DE CONSEIL D’ADMINISTRATION ?

Le coaching d’un conseil d’administration répond à 4 besoins :

  • Être et agir en administrateur
  • Être et agir en Président du Conseil d’Administration
  • Avoir un Conseil d’Administration efficace
  • Interagir avec la Direction Générale
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Nos partners

Je contacte mon coach

La raison d'être de Visconti

En quelques chiffres

+ 0
dirigeants accompagnés
0
coachs associés
0
Net Promoter Score*
+ 0 %
d'augmentation de la performance*

* Source : Etude Visconti Partners / HEC Junior Conseil

Notre raison d'être

La raison d’être de Visconti

VISCONTI Partners a pour mission de libérer le potentiel de chaque dirigeant pour mieux servir l’Entreprise et la Société.

Cette mission, ou raison d’être, est consubstantielle à notre ambition, à savoir être l’acteur de référence du marché
de l’accompagnement des dirigeants à l’échelle européenne.

Ces mission et ambition s’appuient sur trois valeurs fondamentales qui portent le collectif des dirigeants que nous accompagnons et celui des partners VISCONTI : plaisir, audace et partage.

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Pourquoi rejoindre Visconti ?

Nous rejoindre

Pourquoi
rejoindre
Visconti ?

Devenir partner VISCONTI, c’est rejoindre l’aventure entrepreneuriale d’une communauté de dirigeants séduits par une vision novatrice et exigeante de l’accompagnement de dirigeants.

Nous disons souvent qu’être dirigeant est un métier. Nous pourrions aussi dire qu’être coach de dirigeant l’est aussi.

Devenir partner VISCONTI, c’est :

  • Rejoindre une marque leader du métier du coaching de dirigeants par des dirigeants
  • Apprendre le métier de coach de dirigeant et développer cette activité au maximum de sa propre capacité
  • Conjuguer sa liberté personnelle à la force d’un collectif de partners ex dirigeants
  • Développer la valeur des entreprises et la performance des dirigeants, et donc contribuer au développement et à l’harmonie de la société en général.
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