HUBERT REYNIER
Président fondateur
Dès la création de VISCONTI en 2010, nous avons fait le pari de l’accompagnement de dirigeants par des dirigeants.
Qui peut mieux qu’un dirigeant accompagner un autre dirigeant ? Dit d’une autre façon, notre équipe est constituée d’anciens athlètes qui ont l’immense plaisir d’accompagner les athlètes de haut niveau d’aujourd’hui.
Notre équipe est diverse et donc particulièrement riche :
J’espère que vous aurez le plaisir de rencontrer un ou plusieurs membres de ce collectif.
Et que cette rencontre vous soit la plus utile et agréable possible.
QU’EST-CE QUE LE COACHING DE DIRIGEANT ?
Les partners VISCONTI accompagnent les dirigeants et comités de direction quel que soit l’univers dans lequel ils exercent (grands groupes, ETI, PME/TPE, associations, secteur public).
Cet accompagnement s’adapte au cycle de vie de la structure dont le dirigeant est responsable ainsi qu’à sa trajectoire personnelle (prise de fonction, en fonction ou en évolution).
Cet accompagnement a trois objectifs congruents :
Le coaching d’un comité de direction peut être à la fois collectif et individuel. Il répond à 4 besoins différents :
Le coaching d’un conseil d’administration répond à 4 besoins :
VISCONTI Partners a pour mission de libérer le potentiel de chaque dirigeant pour mieux servir l’Entreprise et la Société.
Cette mission, ou raison d’être, est consubstantielle à notre ambition, à savoir être l’acteur de référence du marché de l’accompagnement des dirigeants à l’échelle européenne.
Ces mission et ambition s’appuient sur trois valeurs fondamentales qui portent le collectif des dirigeants que nous accompagnons et celui des partners VISCONTI : plaisir, audace et partage.
Devenir partner VISCONTI, c’est rejoindre l’aventure entrepreneuriale d’une communauté de dirigeants séduits par une vision novatrice et exigeante de l’accompagnement de dirigeants.
Nous disons souvent qu’être dirigeant est un métier. Nous pourrions aussi dire qu’être coach de dirigeant l’est aussi.
Devenir partner VISCONTI, c’est :