Et si
vous passiez
de CEO
à Chief Engagement Officer ?

 


 Test : Quel leader suis-je ?
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mon
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Des dirigeants pour
les dirigeants

Hubert Reynier, président fondateur Visconti

HUBERT REYNIER
Président fondateur

Dès la création de VISCONTI en 2010, nous avons fait le pari de l’accompagnement de dirigeants par des dirigeants.

Qui peut mieux qu’un dirigeant accompagner un autre dirigeant ? Dit d’une autre façon, notre équipe est constituée d’anciens athlètes qui ont l’immense plaisir d’accompagner les athlètes de haut niveau d’aujourd’hui.

Notre équipe est diverse et donc particulièrement riche :

  • Dirigeants entrepreneurs ou P-DG de moyennes à grandes entreprises.
  • Secteurs d’activité d’origine et expertises variés.

J’espère que vous aurez le plaisir de rencontrer un ou plusieurs membres de ce collectif.

Et que cette rencontre vous soit la plus utile et agréable possible.

notre métier

Le coaching de dirigeant

QU’EST-CE QUE LE COACHING DE DIRIGEANT ?

 

Les partners VISCONTI accompagnent les dirigeants et comités de direction quel que soit l’univers dans lequel ils exercent (grands groupes, ETI, PME/TPE, associations, secteur public).

 

Cet accompagnement s’adapte au cycle de vie de la structure dont le dirigeant est responsable ainsi qu’à sa trajectoire personnelle (prise de fonction, en fonction ou en évolution).

 

Cet accompagnement a trois objectifs congruents :

  1. Développer la valeur de l’entreprise ;
  2. Développer les compétences du dirigeant et du comité de direction dans le métier de dirigeant ;
  3. Assurer un bon équilibre de vie pour le dirigeant et l’ensemble des collaborateurs.
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Le coaching de comité de direction

QU’EST-CE QU’UN COACHING DE COMITÉ DE DIRECTION ?

 

Le coaching d’un comité de direction peut être à la fois collectif et individuel. Il répond à 4 besoins différents :

 

  1. Souder l’équipe de direction
  2. Rendre le comité de direction efficace
  3. Gérer une crise au sein du comité de direction
  4. Développer les compétences du comité de direction
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Le coaching de conseil d'administration

QU’EST-CE QU’UN COACHING DE CONSEIL D’ADMINISTRATION ?

 

Le coaching d’un conseil d’administration répond à 4 besoins :

 

  1. Être et agir en administrateur
  2. Être et agir en Président du Conseil d’Administration
  3. Avoir un Conseil d’Administration efficace
  4. Interagir avec la Direction Générale
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Notre équipe de partners

Je contacte mon coach

notre raison d'être

La raison d'être de VISCONTI

VISCONTI Partners a pour mission de libérer le potentiel de chaque dirigeant pour mieux servir l’Entreprise et la Société.

 

Cette mission, ou raison d’être, est consubstantielle à notre ambition, à savoir être l’acteur de référence du marché de l’accompagnement des dirigeants à l’échelle européenne.

 

Ces mission et ambition s’appuient sur trois valeurs fondamentales qui portent le collectif des dirigeants que nous accompagnons et celui des partners VISCONTI : plaisir, audace et partage.

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nous rejoindre

Pourquoi rejoindre VISCONTI ?

Devenir partner VISCONTI, c’est rejoindre l’aventure entrepreneuriale d’une communauté de dirigeants séduits par une vision novatrice et exigeante de l’accompagnement de dirigeants.

 

Nous disons souvent qu’être dirigeant est un métier. Nous pourrions aussi dire qu’être coach de dirigeant l’est aussi.

 

Devenir partner VISCONTI, c’est :

  • Rejoindre une marque leader du métier du coaching de dirigeants par des dirigeants
  • Apprendre le métier de coach de dirigeant et développer cette activité au maximum de sa propre capacité
  • Conjuguer sa liberté personnelle à la force d’un collectif de partners ex dirigeants
  • Développer la valeur des entreprises et la performance des dirigeants, et donc contribuer au développement et à l’harmonie de la société en général
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