Frédéric Lassale est un « bâtisseur », animé par la passion de l’entrepreneuriat, du management et du développement de services « Premium » pour les dirigeants et leurs entreprises : executive coaching, découverte de talents, gestion des risques, management de l’innovation.
Ingénieur de formation, Frédéric cumule plus de 27 ans d’expériences dans le secteur de l’ingénierie et de la construction à des fonctions techniques, commerciales et managériales, dont 18 années en tant que dirigeant.
Il a en effet connu plusieurs séquences dans sa carrière dans des PME (BRL Ingénierie, BETEREM) et ETI (TPF Ingénierie, TPF Group), dans lesquelles il a occupé successivement des postes de Chef de Projets (1992-2000), Directeur du Développement (2000-2004), Directeur Commercial (2004-2008) et CEO (2008-2018).
Frédéric a par ailleurs toujours évolué dans un environnement international et multi-culturel, notamment au travers de l’appartenance au groupe international TPF, à son implication dans le développement commercial de projets en Afrique et en Europe, et récemment de projets innovants dans le secteur deep tech / smart city (lauréats de la French Tech) à Hangzhou en Chine.
Il a également été administrateur de sociétés au Maroc et en Algérie.
Ces 10 dernières années, il a acquis une solide expérience des environnements en évolution, que ce soit des créations ou rachats d’entreprises, fusions-acquisitions, projets de transformation, de réorganisation et de retournement, procédures judiciaires (mandat ad’hoc, sauvegarde). Dans ces différents contextes, il s’est toujours attaché à piloter avec le soutien d’une vision stratégique partagée avec les parties prenantes de l’entreprise.
« J’ai connu la solitude du dirigeant face aux nombreux défis que j’ai eu à relever. L’approche unique et ambitieuse de VISCONTI me permet aujourd’hui de partager la grande diversité de mes expériences professionnelles et d’aider, d’égal à égal, d’autres dirigeants à relever leurs challenges.
Dans le respect des valeurs de VISCONTI : Partage, Audace, Plaisir »
« Dans un monde en constante et profonde mutation, le dirigeant doit être challengé en permanence pour développer ses compétences, améliorer ses performances et la valeur de son entreprise. Dans le rôle du sparring partner, c'est dans cet esprit de conquête, de partage et de plaisir que j'accompagne les dirigeants au travers d'un coaching personnalisé et orienté "business". Ainsi, le dirigeant n'est plus seul pour réfléchir et décider. »
« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès », Nelson Mandela
FL Management
Frédéric a créé en 2014 sa propre société holding qui intègre aujourd'hui un ensemble d'activités (coaching, recrutement, innovation & financements, immobilier, assurance)
TPF Ingénierie / TPF Group
11 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie de la construction (bâtiment, infrastructures, eau, énergie), Frédéric a occupé les fonctions de CEO de TPF Ingénierie et membre du Comité Exécutif de TPF Group
BRL Ingénierie
11 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie de l'eau, de l'environnement et de l'aménagement du territoire, Frédéric a occupé les fonctions de Chef de projets (1997-2000), Directeur du Développement (2000-2004) et Directeur Commercial (2004-2008)
SNCF
2 ans d'expérience comme Chargé de Mission TGV Méditerranée
Rémy Jacquier, Ex Président exécutif, OXAND
Frédéric est une personnalité extrêmement positive, il a été Président du bureau d'études TPF, TPEAF. Il a été également un vrai coach pour moi. Il m'a accompagné, notamment l'année dernière, dans une période qui était plutôt compliquée avec la crise de la Covid. Nous avons beaucoup échangé. Je l'estime beaucoup en terme de personnalité, car il a cette capacité à rester constructif en toutes circonstances. Cela caractérise beaucoup d'entrepreneurs mais je pense que dernièrement nous avons tous eu besoin de cet état d'esprit et que Frédéric est quelqu'un qui a vraiment ce désir de le transmettre. C'est une personnalité à la fois brillante et rayonnante qui apporte énormément de bien, tant à son écosystème professionnel que personnel. Comme le dit si bien Frédéric, la solitude du dirigeant face aux enjeux, aux évènements n'est pas un mythe. Il est agréable d'échanger avec des acteurs avec lesquels nous avons une compréhension naturelle, car ils sont passés par les mêmes étapes. Il est important d'avoir des pairs avec qui échanger, partager, avec lesquels nous allons rencontrer une empathie de par notre vécu commun. Source (Podcast - Radio.immo) : https://bit.ly/37DaqiG
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