VISCONTI Partners et TMA France collaborent pour accompagner les dirigeants dans leur évolution, leur prise de fonction ou leurs transformations stratégiques, à travers un Assessment Center de nouvelle génération.
Cette alliance combine :
- L’expertise de VISCONTI dans le coaching de dirigeants et l’analyse des dynamiques d’équipe
- La puissance de la méthode TMA pour détecter les talents et comprendre les comportements clés
Cette complémentarité permet de proposer une lecture fine et concrète du leadership, et d’apporter un véritable levier de performance aux organisations.
Trois offres au service du leadership
VISCONTI Partners a développé trois formules d’assessment, adaptées aux enjeux spécifiques des dirigeants :
1. Good – Prendre conscience de ses talents
- Diagnostic des talents naturels et des moteurs de motivation
- Outil TMA + rapport talents (18 pages)
- Débrief individuel avec un Partner VISCONTI
Objectif : amorcer une prise de conscience et initier un plan de développement personnel
2. Better – Mesurer l’adéquation entre talents et compétences clés
- Rapport talents + Passeport Talents x Compétences (10 pages)
- Débrief complet avec un Partner VISCONTI
Objectif : comprendre son positionnement professionnel et bâtir un plan d’action ciblé
3. Best – Challenger sa vision et sa feuille de route
- Rapport talents + Passeport Talents x Compétences
- Feedback 360° + journée immersive animée par deux Partners VISCONTI
- Études de cas sur-mesure + coaching stratégique
Objectif : aligner leadership et enjeux stratégiques, challenger sa feuille de route court et moyen terme
Ces offres visent à valoriser le potentiel des dirigeants et à les accompagner dans une transition ou une prise de conscience profonde, en lien avec leur environnement et les attentes de leur organisation.
Ce partenariat s’adresse en particulier :
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