En quoi ma première année chez VISCONTI est-elle fondatrice ?

La première année chez VISCONTI est fondatrice

Il faut à la fois :

  • Apprendre le métier de coach de dirigeant
  • Accompagner rapidement plusieurs dirigeants
  • S’intégrer à la communauté des partners Visconti

 

Pour ce faire, les dirigeants qui rejoignent VISCONTI suivent une formation initiale d’un an pour apprendre le métier de coach de dirigeant.

Cette formation adresse les trois dimensions suivantes :

 

  • Techniques d’accompagnement des dirigeants
  • Métier de dirigeant
  • Marketing et commerce d’un partner

 

Cette formation dure 21 jours répartis sur 2 mois. Elle est complétée par 8 demi-journées de cas pratiques réparties sur les 8 mois suivant la formation. Les professeurs de l’école interne de VISCONTI sont à la fois des partners expérimentés et des personnes externes à VISCONTI.

 

La formation initiale concilie 50% de théorie (travaux individuels, travaux de groupes, lecture d’ouvrages de référence) et 50% de cas pratiques (jeux de rôle et simulations).

 

A la fin de la formation initiale puis les 4 trimestres suivants, les coachs en formation bénéficient d’un entretien individuel formel. Un certificat de l’école interne VISCONTI est remis aux coachs formés à l’issue du cycle de 12 mois.

Cette formation est combinée à :

  • Un accompagnement individuel régulier du partner débutant par un partner expérimenté
  • Un soutien à l’activité commerciale et marketing
  • La participation aux Team Days (un jour par mois) et aux deux séminaires qui réunissent la communauté des partners Visconti.

 

VISCONTI met donc tous les moyens possibles pour que la première année d’un partner soit un succès.