Qu'est-ce qui caractérise le collectif VISCONTI ?

Les partners VISCONTI et l’équipe centrale forment un collectif à la fois professionnel et chaleureux.

Divers événements et initiatives, ayant lieu tout au long de l’année, renforcent la cohésion et le partage entre les partners, tous membres du collectif. Par exemple :

 

  1. Les Team Days, réunions qui réunissent tous les partners VISCONTI tous les premiers lundis de chaque mois. Le but de ces réunions mensuelles est de développement la formation continue et les échanges entre partners
  2. Chaque partner est accompagné et challengé par un autre partner, ceci pour renforcer ses compétences de coach de dirigeant
  3. Plusieurs partners interviennent régulièrement dans la même entreprise pour accompagner des dirigeants sous un format individuel et/ou collectif
  4. Les partners organisent et animent, en groupe, des événements à destination des dirigeants
  5. Tous les partners contribuent aux chantiers internes VISCONTI. Ils travaillent généralement en groupes de 3 à 4 personnes (ex. marketing, méthodes)

 

Ce collectif est animée par deux instances :

 

  • Un comité de pilotage mensuel qui structure et exécute les chantiers opérationnels de VISCONTI. Il est composé de partners et des membres de l’équipe centrale.