En quoi la culture - et donc les valeurs - mange-t-elle la stratégie au petit-déjeuner* ?

Trois valeurs rythment notre approche et notre culture d’entreprise : le plaisir, l’audace et le partage.

Nous nous appuyons régulièrement sur ces valeurs, véritables points de repère, pour définir notre stratégie, arbitrer des décisions ou coopter de nouveaux coachs dirigeants ou collaborateurs.

plaisir

Nous avons choisi notre métier et l’exerçons avec un réel plaisir. Nous communiquons cette énergie positive aux dirigeants.

«  Le plaisir dans le métier engendre la perfection dans le travail  » – Aristote

audace

Nous sommes des dirigeants et entrepreneurs et encourageons la prise de risques et l’audace. Nous voulons être le miroir impartial et créatif du dirigeant.

partage

Nous construisons continuellement des méthodes innovantes et exigeantes que nous avons plaisir à partager. Un partage avec générosité contribuant au progrès du dirigeant et de ses équipes.

* « Culture eats strategy for breakfast », Peter Drucker.