La performance à 3 ans d’un dirigeant est directement corrélée à la qualité de sa prise de fonction.
Pour nous, la prise de fonction se mène comme un projet au timing très serré : 100 jours, sans compter la préparation.
De fait, nous avons développé une véritable expertise de la prise de fonction d’un dirigeant :
- Préparation, idéalement 1 à 3 mois
- Mobilisation des équipes et communication
- Construction d’une nouvelle feuille de route / stratégie
- Évolution de l’organisation et de la gouvernance
- Actions court terme
Notre accompagnement est serré, rythmé à la semaine. Dans le détail opérationnel et stratégique.
Ceci pour relever avec succès les challenges des 100 premiers jours d’un dirigeant.
