Die Personalkosten sind heutzutage die größte Kostenstelle in allen Unternehmen.

 

Die Thema Rekrutierung ist ein wichtiges strategisches Thema, denn der Erfolg eines Teams basiert auf der Qualität der Mitarbeiter, aus denen es besteht. Die Auswahl der eigenen Mitarbeiter ist daher ein wichtiges Thema für jede Führungskraft, unabhängig von der Größe ihres Unternehmens.

 

Allerdings gibt es ein unterschiedliches Verständnis zum Thema Rekrutierung, das von der Größe des Unternehmens, dem Rekrutierungsbedarf und unterschiedlichen Erwartungen abhängt. Tatsächlich wird Rekrutierung in einem Unternehmen von „überschaubarer Größe“ (Kleinstunternehmen, KMU usw.) als angsterregendes Thema wahrgenommen. Diese Unternehmen suchen nach dem seltenen Juwel für die einzige oder die wenigen verfügbaren Positionen. In großen Konzernen wird dagegen eine umfassendere Rekrutierungs-Politik verfolgt, die daher bestimmte Kontroll-Indikatoren erforderlich macht.

 

Doch unabhängig von der Größe des Unternehmens stellt sich bei der Rekrutierung die Frage nach der „Marke“ des Arbeitgebers und der Attraktivität des Unternehmens.

 

Da die VISCONTI-Coaches von der Bedeutung der Rekrutierung als langfristiges Investitionsobjekt jeder Organisation überzeugt sind, unterstützen sie mit ihrer Erfahrung als Unternehmensleiter Führungskräfte und Personalleitung in dieser grundsätzlichen Frage, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung einer eigenen Einstellungspolitik.

 

Dazu begleiten die VISCONTI-Coaches die Führungskraft und ihre Teams bei der Optimierung ihrer strategischen Personalplanung, bei der Definition ihrer Einstellungspolitik und der zugehörigen Kanäle und bei der Attraktivitätssteigerung ihres eigenen Unternehmens.

Ich möchte von einem VISCONTI Coach begleitet und herausgefordert werden !