Et si
vous passiez
de CEO
à CEO ?

 Le plaisir dans le métier
engendre la perfection
dans le travail
Aristote

Des dirigeants pour
les dirigeants

HUBERT REYNIER
Président fondateur

Dès la création de VISCONTI en 2010, nous avons fait le pari de l’accompagnement de dirigeants par des dirigeants.

Qui peut mieux qu’un dirigeant accompagner un autre dirigeant ? Dit d’une autre façon, notre équipe est constituée d’anciens athlètes qui ont l’immense plaisir d’accompagner les athlètes de haut niveau d’aujourd’hui.

Notre équipe est diverse et donc particulièrement riche :

  • Dirigeants entrepreneurs ou P-DG de moyennes à grandes entreprises.
  • Secteurs d’activité d’origine et expertises variés.

J’espère que vous aurez le plaisir de rencontrer un ou plusieurs membres de ce collectif.

Et que cette rencontre vous soit la plus utile et agréable possible.

Le coaching de dirigeant

QU’EST-CE QUE LE COACHING DE DIRIGEANT ?

Les partners VISCONTI ont bâti une méthode innovante pour dispenser un accompagnement (individuel et/ou collectif) sur-mesure au dirigeant quel que soit l’univers dans lequel il exerce (grands groupes, ETI, PME/TPE, associations, secteur public).

Cette méthode s’adapte au cycle de vie de la structure dont le dirigeant est responsable ainsi qu’à sa trajectoire personnelle (en prise de fonction, en fonction ou en évolution).

Le coaching de comité de direction

QU’EST-CE QU’UN COACHING DE COMITÉ DE DIRECTION ?

Le coaching d’un comité de direction peut répondre à 5 besoins différents :

  1. Gérer une crise au sein du comité de direction
  2. Souder l’équipe de direction sans qu’il y ait pour autant de crise
  3. Progresser dans la tenue du comité de direction
  4. Progresser collectivement sur un domaine spécifique et transverse
  5. Aligner l’équipe de direction sur un sujet important
    À chaque besoin correspond un mode de coaching et des outils spécifiques.

Je contacte mon coach

La mission de VISCONTI

VISCONTI PARTNERS a pour mission d’être le partenaire incontournable des dirigeants. VISCONTI libère leur potentiel et contribue ainsi à la croissance de leur activité.

L’accompagnement des dirigeants se matérialise au travers d’une plate-forme de services aux dirigeants :

  • Coaching et codéveloppement individuel et collectif de dirigeants et d’équipes de direction.
  • Support ponctuel dans certains domaines ou en fonction de situations particulières (exemple : gestion de crise, négociation, préparation d’un CA, recrutement ou séparation avec une personne clés).
  • Formations de haut niveau (ex. devenir administrateur, adopter une posture de dirigeant coach).
  • Accès rapide et intuitif à tous types de contenu et de contacts apportant une valeur ajoutée au métier de dirigeant et contribuant à son développement personnel.

Pourquoi rejoindre VISCONTI ?

Devenir coach dirigeant VISCONTI, c’est rejoindre l’aventure entrepreneuriale d’une communauté constituée d’une trentaine de coachs dirigeants en Europe séduits par son modèle entrepreneurial et sa vision de l’accompagnement de dirigeants.

Devenir coach VISCONTI, c’est :

  • Évoluer au sein d’un collectif de coachs dirigeants expérimentés aux expériences diverses et fortes.
  • Associer l’autonomie d’un contrat de partenariat avec la cohésion d’une dynamique collective.
  • S’appuyer sur une équipe centrale qui développe le rayonnement de VISCONTI et de nouveaux outils.
  • Apprendre un nouveau métier de façon approfondie via une formation à notre approche au sein de la VISCONTI School of Coaching
  • S’engager dans une organisation exigeante,  visionnaire et internationale.