Sind Sie an unserem Modell und an unseren Zielen interessiert?

 

Senden Sie uns eine E-mail mit Ihrem Curriculum Vitae.

 

Wenn Ihre Berufslaufbahn und Ihre Zielvorstellungen unseren Erwartungen entsprechen, können wir einander bei einem Arbeitsfrühstück kennen lernen, bei dem wir Ihnen unseren Ansatz und unser Geschäftsmodell vorstellen.

 

Diese Treffen werden regelmäßig in unseren Büros in Paris, in der Schweiz, in Belgien und in Deutschland durchgeführt.

 

Nach diesem Treffen und wenn beide Seiten zu einer Zusammenarbeit bereit sind (wenn uns Ihr Profil gefällt und Sie an unserem Business-Modell interessiert sind) beginnt die Bewerbungsphase, die mindestens 3 Etappen umfasst:

  • Eingehendes Gespräch mit einem Leiter der Personaleinstellung
  • Gespräch mit einem Partner im Sinne eines Assessments
  • Gespräch mit einem geschäftsführenden Gesellschafter

 

Die Motivation und die Fähigkeit, Manager entsprechend fordern zu können, sowie die Anerkennung der Werte und des Modells von VISCONTI sind die grundlegenden Voraussetzungen, die wir systematisch bei Partner-Bewerbern überprüfen.

Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.

Aristoteles

VISCONTI news

26/06/2017

Geschäftsführer, was tun, wenn Ihr Job gefährdet wird?

Wir leben in einer Welt, in der die Firmen-Performance kontinuierlich gemessen wird und Entscheidungen oft von kurzfristigen Zielen getrieben werden.

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25/06/2017

Mehr als 800 Jahre Management-Erfahrung – Wie geht das ?

VISCONTI ist eine Partnerschaft von mehr als 40 ehemaligen Geschäftsführern, Vorständen und Unternehmern, die durchschnittlich mehr als 20 Jahre in

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02/06/2017

“Onboarding” is the future….

Ein aktueller Artikel im Handelsblatt zeigt wie hilfreich und effektiv das Onboarding durch einen erfahrenen Executive Coach für das Unternehmen

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23/05/2017

Nach vorne irren – das “neue Consulting” bedeutet mehr Business Coaching….

Monatelange Projekte mit hohem Personal-aufwand am Stück passen nicht mehr in diese Zeit. Hunderte Seiten Powerpoint mit Bullshit sind out.

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12/05/2017

Executive Coaching mit VISCONTI….

… gibt Ihnen den Raum und die Möglichkeit, sich Angstfrei und losgelöst mit einem erfahrenen Gesprächspartner auf Augenhöhe diskret und vertraulich

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12/05/2017

08. Juni und 13. Juli 2017: Zeitmanagement und DESIGN Thinking

AFTERWORK #3: Thema:  „Projektmanagement aus Sicht der Geschäftsführung“ Wann:  Donnerstag, den 8. Juni 2017 von 18:00 bis 20:00 Uhr Wo: 

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06/05/2017

Der Widerspruch als Antrieb für Innovation / If there is a choice between 2 things – take both….

Dort, wo im Konflikt stehende Zielsetzungen aufeinandertreffen, wird oft der Mittelweg eingeschlagen. Das ist falsch bzw. nicht optimal, denn nur

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13/07/2016

Allein unter Managern – warum Partnerschaften in der Businesswelt wichtiger denn je sind…

Der Erfolg von Führungskräften wird in unserer modernen und aktiven Geschäftswelt oft anhand von Umsatzzahlen, Wachstumsraten oder anderen zählbaren Größen

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21/06/2016

Nur Bares ist Wahres – gilt das auch heute noch für die Motivation von Mitarbeitern?

Viele Führungskräfte glauben auch heute noch, dass Mitarbeiter bessere Arbeitsergebnisse erzielen, wenn sie mehr Lohn / Gehalt erhalten oder überdies

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09/05/2016

Die digitale Transformation des Unternehmens

Es ist unmöglich für einen Geschäftsführer, nicht über die digitale Transformation seines Unternehmens nachzudenken. Jeder spricht darüber, vieles wurde schon

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Ich möchte von einem VISCONTI Coach begleitet und herausgefordert werden !