Warum VISCONTI beitreten?

Unsere Coaches, die alle Geschäftsführer sind oder früher Unternehmensleiter waren, haben das unternehmerische Modell von VISCONTI und unsere Idee einer Begleitung von Geschäftsführern besonders angesprochen.

 

Bei VISCONTI mitarbeiten heiβt:

  • Sich innerhalb eines Coaching-Teams auf hohem Niveau und vielseitigem, profundem Fachwissen weiterentwickeln
  • Die Autonomie eines Partnervertrages in Einklang mit einer kollektiven Kultur bringen
  • Sich auf ein qualitatives Team in der Zentrale stützen, das täglich an der Erweiterung des Bekanntheitsgrads von VISCONTI, an der Ausarbeitung neuer Tools und an der Geschäftsentwicklung der Partners arbeitet

 

Außerdem bedeutet die Mitarbeit bei VISCONTI, ein neues Metier von Grund auf zu lernen, denn alle Coaches erhalten im Rahmen der VISCONTI School of Coaching eine Schulung auf Basis unseres Coachingansatzes.

 

VISCONTI-Coach zu werden bedeutet letztendlich, sich in einer anspruchsvollen und visionären Organisation entsprechend einzubringen, die sich das ehrgeizige Ziel gesetzt hat, europäischer Leader in der Begleitung von Geschäftsführern durch Geschäftsführer zu werden.

VISCONTI news

26/06/2017

Geschäftsführer, was tun, wenn Ihr Job gefährdet wird?

Wir leben in einer Welt, in der die Firmen-Performance kontinuierlich gemessen wird und Entscheidungen oft von kurzfristigen Zielen getrieben werden.

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25/06/2017

Mehr als 800 Jahre Management-Erfahrung – Wie geht das ?

VISCONTI ist eine Partnerschaft von mehr als 40 ehemaligen Geschäftsführern, Vorständen und Unternehmern, die durchschnittlich mehr als 20 Jahre in

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02/06/2017

“Onboarding” is the future….

Ein aktueller Artikel im Handelsblatt zeigt wie hilfreich und effektiv das Onboarding durch einen erfahrenen Executive Coach für das Unternehmen

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23/05/2017

Nach vorne irren – das “neue Consulting” bedeutet mehr Business Coaching….

Monatelange Projekte mit hohem Personal-aufwand am Stück passen nicht mehr in diese Zeit. Hunderte Seiten Powerpoint mit Bullshit sind out.

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12/05/2017

Executive Coaching mit VISCONTI….

… gibt Ihnen den Raum und die Möglichkeit, sich Angstfrei und losgelöst mit einem erfahrenen Gesprächspartner auf Augenhöhe diskret und vertraulich

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12/05/2017

08. Juni und 13. Juli 2017: Zeitmanagement und DESIGN Thinking

AFTERWORK #3: Thema:  „Projektmanagement aus Sicht der Geschäftsführung“ Wann:  Donnerstag, den 8. Juni 2017 von 18:00 bis 20:00 Uhr Wo: 

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06/05/2017

Der Widerspruch als Antrieb für Innovation / If there is a choice between 2 things – take both….

Dort, wo im Konflikt stehende Zielsetzungen aufeinandertreffen, wird oft der Mittelweg eingeschlagen. Das ist falsch bzw. nicht optimal, denn nur

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13/07/2016

Allein unter Managern – warum Partnerschaften in der Businesswelt wichtiger denn je sind…

Der Erfolg von Führungskräften wird in unserer modernen und aktiven Geschäftswelt oft anhand von Umsatzzahlen, Wachstumsraten oder anderen zählbaren Größen

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21/06/2016

Nur Bares ist Wahres – gilt das auch heute noch für die Motivation von Mitarbeitern?

Viele Führungskräfte glauben auch heute noch, dass Mitarbeiter bessere Arbeitsergebnisse erzielen, wenn sie mehr Lohn / Gehalt erhalten oder überdies

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09/05/2016

Die digitale Transformation des Unternehmens

Es ist unmöglich für einen Geschäftsführer, nicht über die digitale Transformation seines Unternehmens nachzudenken. Jeder spricht darüber, vieles wurde schon

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Ich möchte von einem VISCONTI Coach begleitet und herausgefordert werden !