Einige Fähigkeiten / Qualitäten sind für VISCONTI-Coachs unabdingbar:

 

Menschliche Qualitäten

 

Der menschliche Faktor steht ganz im Zentrum der VISCONTI Partnerschaft. Der VISCONTI-Coach muss in seinem Erfolgskonzept Menschlichkeit und Leistung verbinden können.

 

Unseren Kunden, die Unternehmer und Manager sind, muss er Empathie und Respekt entgegenbringen und er darf kein Werturteil abgeben. Wir fordern heraus und übernehmen die Rolle eines Katalysators, aber wir sind weder „Macher“, noch erteilen wir Lektionen. Wir vertreten die Werte von VISCONTI.

 

Nach innen muss der VISCONTI-Coach viel Sinn für das Gemeinsame haben. VISCONTI sieht die Entwicklung des Unternehmens im Sinne der Gemeinschaft. Wir sind keine Gruppe von unabhängigen Freelancern. Es geht um den gemeinsamen Aufbau einer internationalen Partner Organisation mit einem einzigartigen Geschäftsmodell.

 

Funktionelle Vielseitigkeit

 

Ein VISCONTI-Coach muss unbedingt Geschäftsführer / CEO eines Unternehmens, einer größeren Betriebseinheit oder einer Division in einem Konzern gewesen sein und folgende Schlüsselfunktionen beherrschen: Verkauf, Marketing, Finanzen und Personal.

 

Damit unsere Coaches mit den unterschiedlichsten Typologien einer Führungskraft aus allen Wirtschaftsbereichen arbeiten können, suchen wir eher den Generalisten als einen spezialisierte Experten.

 

Schließlich muss ein VISCONTI-Coach auch bereit sein, in Strukturen in verschiedensten Größenordnungen zu arbeiten, darunter auch in großen, international tätigen Konzernen.

 

Dienstleistungsgedanke

 

Die Coaches begleiten Geschäftsführer. Der Coach muss bereit sein, eine Dienstleistung zu erbringen, also für alle Fragen und dringenden Angelegenheiten offen sein, gut zuhören können, diskret sein und Sachverhalte in die richtige Form bringen, dokumentieren und schnell reagieren können.

 

Autonomie

 

Auch wenn der Coach intern selbst eine Begleitung durch seine Partner-Kollegen erhält, managt er sein eigenes Kunden-Portfolio und ist der einzige Ansprechpartner für seine Manager-Kunden. Dies liegt in der Natur der Sache dieser Beziehung, die Autonomie und eine gewisse Reife erfordert.

Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.

Aristoteles

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